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Según algunas prácticas precio viagra 100 mg en farmacia un africano puso su firma o marca de un contrato que no sabía leer, pero lo que obligó a que se quede en el empleo fcr un determinado período de tiempo. Particularmente notorio fue mano de obra contratada en la isla controlada por el español Fernando Po, con sus grandes fincas de propiedad europea. Estas fincas se curan abastecer su trabajo la parte continental, a menudo los métodos que recuerdan firmados durante cinco años fueron encuadernados viola alguna el truco Cláusulas del contrato.

Las infracciones del contrato fueron traídos ante los tribunales locales que invariablemente castigados los africanos prorrogar el contrato, privándolos de su pequeño salario, o por varias otras decisiones priligy dapoxetina comprar arbitrarias, casi siempre beneficiando a los Tales abusos europeos se controlan este Convenio, que proporciona a los trabajadores de protección en el caso contratos de seis meses y más. Hasta ahora solamente Gran Bretaña ha ratificado la Convención, pero la Oficina del Trabajo establece que los principios de la Convención son generalmente admitidos y dudoso que ningún detalle requeriría modificaciones en la legislación contra el A, el Convenio de sanciones penales, estrechamente relacionado al Convenio sobre los trabajadores de contrato, se aceptó la Conferencia Internacional del Trabajo. venta comprar propecia En los últimos trabajadores contratados eran, a menudo injustamente, tras una eventual negativa o fracaso iniciar o realizar servicios estipulados por contrato cualquier derecho de negligencia o falta de diligencia ausencia sin permiso o causa justificada y la deserción. La Convención establece que todas las sanciones penales por contrato tales infracciones se suprimirán progresivamente y tan pronto como sea posible, y que todas las sanciones penales por cualquiera de las infracciones que una persona no adulta abolidos inmediatamente. ratificado, aunque hasta el momento no todos los territorios británicos de África han aplicado esta Convención de la letra.

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Con respecto a otros territorios africanos, la Oficina Internacional del Trabajo hace las siguientes observaciones existen sanciones penales en el Congo belga. Ellos se han celebrado necesario para reprimir los actos considerados contrarios al interés público.

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Estos actos incluyen, no sólo la negativa cumplir con las obligaciones impuestas al trabajador por la legislación laboral, pacto o costumbre, sino kamagra en españa también a las infracciones graves o reiteradas de la disciplina en el trabajo o en contra de las reglas de una empresa. Por otra parte, hay un sistema de sanciones civiles que prevean la indemnización subvención una parte a otra, puede provocar la detención coactiva con el fin de obtener una indemnización o restitución ordenó la corte.

En los casos relacionados con los contratos de empleo, las multas pueden infligido o prisión en multas de pago lieu.

Si una acción perjudicial tanto para el interés público y los intereses privados algún individuo, sanciones penales y sanciones civiles puede tanto imponerse.

Por ejemplo, contrato de incumplimiento intencional se ha considerado para llevar a cabo no sólo los intereses del empleador, sino también los del público.

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Un sistema generalizado sanciones penales también, que se ha encontrado en la Unión de Sudáfrica, donde un gran número de africanos se emplean de Mozambique y del Sur británica y dependencias de África Central. A los delitos de números que constituyen un contrato de infracción y multa o prisión principales están contenidas en la legislación especial aplicable al empleo de minas y obras nativos africanos, en el amos y sirvientes legislación provincial y en la legislación especial, como que los nativos relacionados dedican a labores agrícolas a cambio de agrícolas privilegios legislación provincial típico que la Provincia del Cabo, que establece que una convicción responsable siervo una multa o en el pago por defecto un mes por un número de delitos, incluyendo el servicio de insuficiencia comenzar sin causa legítima, ausencia sin permiso, y el deber negligencia.

Para los delitos más graves que incluyen la deserción, una multa puede imponerse o prisión de dos meses sin la opción de una multa. Para los trabajadores nativos minas y obras, la Ley de Regulación del Trabajo Nativo dispone la imposición de una multa horas, la negativa obedecen órdenes legales, lenguaje abusivo cuanto vale la viagra en la farmacia o reglas incumplimiento prescritos para el orden, la disciplina o la salud. Una multa de mes por defecto puede imponer condena por deserción, la ausencia sin permiso, insuficiencia entrar o realizar el servicio, daño intencional o personas peligrosas o propiedad, y los avances de aceptación indebidas. En los territorios africanos franceses, a pesar de las sanciones penales en el sentido de una sanción impuesta simplemente cuenta el fracaso cumplir una legislación penal contrato y el sistema de detención coactiva en el fracaso caso cumplir las instrucciones que un tribunal o pagar una indemnización por incumplimiento de una obligación civil, significó que en algo parecido a un sistema penal. En, Código de Trabajo de África deroga tanto la legislación vigente. No obstante, se establece que los no ejecución un sentencias civiles africanas pronunciadas contra él en lo que se refiere al contratar sus servicios le pueden hacer que la detención coactiva responsable por un período no superior a un mes. El fracaso hecho puede establecido una queja verbal funcionario público El Código del Trabajo Nativo Portugués prevé sanciones penales por un cierto número de delitos, incluyendo contrato incumplimiento y faltas disciplinarias. El primer grupo incluye el trabajo la negativa, la negligencia o falta de diligencia y la ausencia de permiso.

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